Praxisbeispiel
Wiedereingliederung eines Industriemechanikers nach einem Arbeitsunfall

Das Unternehmen stellt mit seinen ca. 400 Beschäftigten jährlich über 45.000 Tonnen Grau- und Sphärogussteile her. Zum Produktionsangebot gehören auch Gussteile aus Sonderwerkstoffen. Die produzierten Gussteile werden zu einem großen Teil bereits einbaufertig bearbeitet ausgeliefert.

Dem Mann wurde nach einem Arbeitsunfall die linke Hand amputiert und er ist schwerbehindert. Er trägt deshalb an seinem linken Arm eine Handprothese. Seine Greiffähigkeit ist behinderungsbedingt eingeschränkt und er sollte nicht für den häufigen sowie schweren manuellen Transport (Heben, Halten und Tragen) von Lasten eingesetzt werden.

Der Mitarbeiter ist gelernter Industriemechaniker und arbeitet beim Unternehmen nach einer Qualifizierungsmaßnahme als Gabelstaplerfahrer im Lagerbereich. Nach seiner Operation fand in einem berufsgenossenschaftlichen Krankenhaus eine berufliche Eignungsfeststellung statt und er lernte den Umgang mit der Handprothese. Bei der DEKRA erwarb er, nachdem geprüft wurde, ob alle körperlichen sowie geistigen Anforderungen erfüllt sind und dem Bestehen der speziellen Prüfung zum Fahren von Flurförderzeugen nach den Vorschriften der Berufsgenossenschaft, den Gabelstaplerführerschein (Befähigungsnachweis zum Führen von Flurförderzeugen). Nach einer zweimonatigen Einarbeitung durch einen anderen Kollegen, konnte der Mann seine Aufgaben im Bereich des Lagers selbständig übernehmen.

Der Mann arbeitet in einer großen Halle mit einem Hochregallager, in das auf 2.400 Lagerplätzen in fünf Etagen beispielsweise Kernkästen, Formplatten oder Werkzeuge ein- und ausgelagert werden. Neben einem ihm zur Verfügung stehenden Bildschirmarbeitsplatz mit einer entsprechenden Lagerhaltungssoftware, wo er die Anforderungspläne einsehen und ausdrucken kann, wurde ein behinderungsgerechter elektrischer Schubmaststapler bzw. Gabelstapler angeschafft. Mit diesem transportiert er z. B. die Kernkästen, Formplatten oder Werkzeuge im Bereich des Lagers und der Produktion. Dabei muss bzw. darf er sich auch mit dem Gabelstapler im Werksverkehr bewegen. Der Gabelstapler verfügt über eine sehr leichtgängige elektrische Servolenkung, die in Verbindung mit einem kleineren Lenkrad bzw. einem Lenkraddrehknopf ein leichtes Steuern des Gabelstaplers mit Hilfe der Handprothese ermöglicht. Er hat die rechte Hand frei, um den Anforderungsplan - der auf dem Gabelstapler mitgeführt wird - zu handhaben. Zusätzlich können im Gabelstapler Hubhöhen programmiert werden, sodass der Mitarbeiter einfach und schnell arbeiten kann. Durch einen mit einer Hand steuerbaren sowie elektrisch verfahrbaren Auslegerkran kann der Mitarbeiter zudem auf einer Bereitstellfläche z. B. Oberteile von Gussformen, die im gesamten zu schwer für das Hochregallager sind, anheben und auf Paletten setzen. Im Winter stehen dem Mitarbeiter außerdem speziell für ihn angepasste Handschuhe zur Verfügung.